Социальная политика

С ЦЕЛЬЮ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ И ПОВЫШЕНИЯ ИХ САМООТДАЧИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «РОССЕТИ КУБАНЬ» ОСОБОЕ МЕСТО УДЕЛЯЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ. СУЩЕСТВУЮЩИЕ В ОБЩЕСТВЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ, СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ И ПРОГРАММЫ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ПОЗВОЛЯЮТ ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫЕ КАДРЫ, УКРЕПЛЯТЬ ЛОЯЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ОБЩЕСТВУ, СПОСОБСТВОВАТЬ ДОСТИЖЕНИЮ ЕГО ЦЕЛЕЙ.

Требуя наибольшей отдачи и повышения эффективности труда персонала, Общество признает необходимость предоставления работникам дополнительных сверх установленных законодательством социальных льгот и гарантий, финансируемых из прибыли Общества.

Основой социальной политики ПАО «Россети Кубань» являются отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации, коллективный договор, внутренние положения, правила и иные локальные нормативные акты.

В соответствии с коллективным договором в рамках социального пакета работникам Общества оказывается материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, погребением близких родственников, при уходе на пенсию, в связи с тяжелым материальным положением (экстренный случай), многодетным семьям, а также семьям в случае гибели работника. Также выплачиваются компенсации на содержание детей в детских дошкольных учреждениях и др.

Социальное мероприятие	2019	2020	2021
Материальная помощь работникам и пенсионерам	29,74	37,28	45,23
Компенсационные выплаты	0,78	0,72	0,97

Финансовая поддержка работников и пенсионеров

Коллективным договором Общества предусмотрены содействие работникам и их поддержка в улучшении жилищных условий путем оказания финансовой помощи при оформлении ипотечного кредита и погашения части процентов за пользование кредитом. За отчетный период финансовая помощь оказана 395 работникам на общую сумму 11,07 млн руб.

В ЦЕЛЯХ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И РАЗВИТИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВО РАЗВИВАЕТ ПРОГРАММЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ПРИЗВАННОГО ОБЕСПЕЧИТЬ ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ БЛАГОСОСТОЯНИЯ РАБОТНИКОВ В ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ, СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО РЕШЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ, УДЕРЖАНИЕМ И МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА.

Являясь социально ответственной Компанией, ПАО «Россети Кубань» заботится о ветеранах и пенсионерах Общества. Чествование ветеранов и оказание им материальной поддержки является неотъемлемой частью социальной деятельности Общества. Неработающим пенсионерам ПАО «Россети Кубань» оказывает ежемесячную материальную помощь. За отчетный период более 2,7 тыс. ветеранов и пенсионеров получили различные пособия (материальная помощь ко Дню Победы и Дню энергетика, ежемесячная материальная помощь и материальная помощь по заявлениям и пр.) на общую сумму 10,52 млн руб.

Рекреация

Важным фактором в повышении работоспособности персонала являются оздоровление и отдых работников и их детей. В отчетном году на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей приобретено 608 путевок, 137 работникам были частично компенсированы затраты на приобретение путевок в детский оздоровительный лагерь.

ПАО «Россети Кубань» обеспечивает всех своих работников качественным и своевременным медицинским обслуживанием путем заключения в отношении них договоров добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев.

Спорт

Для развития и поддержания здорового образа жизни ПАО «Россети Кубань» проводит физкультурно-оздоровительную работу и развивает массовые виды спорта в корпоративной среде, обеспечивая доступ работников к спортивной инфраструктуре. Так, в отчетном году:

• работники ПАО «Россети Кубань» приняли активное участие в выполнении нормативов Всероссийского физкультурно -оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне» (эстафета ГТО);
• сборная команда ПАО «Россети Кубань» приняла участие в чемпионате и кубке Межрегиональной любительской баскетбольной лиги (МЛБЛ) «Лига Страт КАУБ 5×5» сезона-2020/2021;
• команда ПАО «Россети Кубань» приняла участие в открытой спартакиаде по семи видам спорта: мини-футболу, волейболу, настольному теннису, шахматам, легкой атлетике, гиревому спорту и плаванию;
• сотрудники ПАО «Россети Кубань» также приняли участие в Спартакиаде трудящихся Краснодара.

С учетом ограничений на проведение спортивно-массовых мероприятий ввиду распространения COVID-19 в отчетном году сборные команды ПАО «Россети Кубань» принимали участие в онлайн-соревнованиях и тренировках:

• в первом официальном чемпионате мира по шахматам среди корпораций;
• шахматном турнире «Энергия Великой Победы»;
• тренировках и соревнованиях по бегу (ходьбе) и велоспорту на базе специализированной спортивной онлайн-площадке Vmarafone среди организаций (сотрудников) ТЭК России;
• XI Открытом шахматном турнире энергетиков памяти М. М. Ботвинника.

Культура

ПАО «Россети Кубань» уделяет значительное внимание культурно-просветительным мероприятиям, позволяющим объединять и сплачивать коллектив Общества, повышая тем самым внутрикорпоративную культуру. В 2021 г. были проведены следующие мероприятия:

• празднование Дня защитника Отечества и 8 Марта;
• конкурс детского рисунка «Россети: рисуют дети!» в рамках участия в конкурсе среди детей работников компаний Группы;
• празднование Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.;
• празднование Дня знаний: организовано поздравление детей работников, поступающих в 1-е классы и оканчивающих школьное обучение;
• конкурс детского рисунка «Осень глазами детей»;
• корпоративный конкурс детского творчества «Энергия талантов»;
• празднование 100-летия со дня образования филиала ПАО «Россети Кубань» «Краснодарские электрические сети»;
• празднование Нового года: организовано поздравление работников Общества и их детей

В отборочных и финальных этапах детских конкурсов приняли участие более 400 детей, более 150 из них награждены ценными призами и подарками.

Традиционно большое внимание Компания уделяет празднованию профессионального праздника День энергетика.

Меры против распространения COVID-19

В целях поддержания высокого уровня социальной защищенности работников, профилактики коронавирусной инфекции COVID-19 в Обществе был реализован комплекс информационных и организационных мероприятий:

• распространены печатные, электронные информационные материалы по профилактике коронавирусной инфекции COVID-19 и вакцинации;
• организована горячая линия для оказания помощи и консультирования работников;
• организована вакцинация от коронавирусной инфекции, за отчетный период вакцинировано более 80% сотрудников.

В связи с эпидемиологической обстановкой в период роста заболеваемости коронавирусной инфекцией была организована дистанционная работа персонала.

В целях защиты здоровья персонала, поддержания надежного функционирования Общества и предотвращения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 на регулярной основе проводилось тестирование персонала на наличие коронавирусной инфекции. В 2021 г. проведено более 56 тыс. тестов на наличие коронавирусной инфекции.

В отчетном году ПАО «Россети Кубань» оказало материальную помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, на общую сумму 1,81 млн руб.

Молодежная политика

Мероприятия молодежной политики Общества реализуются по трем ключевым направлениям:

• ранняя профессиональная ориентация школьников;
• практико-ориентированная подготовка кадров в образовательных организациях среднего профессионального и высшего образования;
• развитие молодых специалистов — работников Компании.

Работа со школьниками

Компания проводит комплексную профориентационную работу со школьниками. В нее входят организация дня открытых дверей и ознакомительных экскурсий на объекты филиалов Общества, а также проведение силами персонала тематических уроков в школах. Общее количество подшефных школьников, участвующих в профориентационных проектах ПАО «Россети Кубань», по итогам работы в 2021 г. составило более 265 человек, данный показатель не снижается по сравнению с аналогичными периодами 2020 и 2019 гг.

Для поиска и развития талантливых школьников Общество ежегодно участвует в организации и проведении Всероссийской олимпиады школьников Группы компаний ПАО «Россети». В 2021 г. в ней состязались более 70 учащихся 9 и 10 классов, представляющих регионы присутствия Компании. Три школьника, ставшие победителями и призерами олимпиады, приняли участие в Энергетической проектной смене Группы компаний ПАО «Россети» на базе Всероссийского детского центра «Орленок».

Работа со студентами

По состоянию на 31 декабря 2021 г. действовало 62 соглашения о сотрудничестве с вузами и ссузами на территории присутствия Компании, основными направлениями сотрудничества являются: целевое обучение, практическая подготовка, профориентационная работа, организация работы студенческих отрядов. В числе опорных вузов — партнеров Общества — Кубанский государственный аграрный университет и Кубанский государственный технологический университет.

По состоянию на 31 декабря 2021 г. 37 студентов обучаются в профильных вузах по договорам целевого обучения с Обществом. К основным направлениям подготовки в рамках целевого обучения относятся «Электроэнергетика и электротехника» и «Информационные системы и технологии».

Общее количество студентов, прошедших практику на объектах Компании в отчетном периоде, составило 468 человек. За аналогичный период 2020 г. — 701 человек, в 2019 г. — 813 человек. Снижение количества студентов, направленных на практику в 2021 г., по сравнению с предыдущими периодами обусловлено эпидемиологической обстановкой, связанной с эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В трудовом сезоне 2021 г. приняли участие 99 человек в составе пяти студенческих отрядов. Работа на объектах Общества началась с обучения студентов рабочей профессии на базе образовательных организаций. Практическая часть была организована в филиалах Общества, где за студентами был закреплен функционал по сборке опор ЛЭП, прокладке силового кабеля, монтажу оборудования, снятию показаний счетчиков, расчистке просек.

В 2021 г. в Компанию было трудоустроено 69 молодых специалистов — вчерашних выпускников вузов и ссузов.

Профессиональная и социальная адаптация молодых специалистов, обучение, карьерное продвижение, содействие развитию научно-технического потенциала, социальная поддержка и вовлечение в реализацию социально значимых проектов, в том числе через участие в советах молодых специалистов, — задачи молодежной политики, реализуемой в отношении молодых работников Компании.